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2017浙江嘉兴经济手艺开辟区(国际商务区)所属
浏览次数:次 日期:2019-04-13

  (2)具有大学本科及以上学历,中级及以上专业手艺资历(招聘初中校长须具有副高级专业手艺资历);有较高的教育办理程度和能力,有较强的教育科研能力,有较高的出名度,获得过县级学科带头人及以上荣誉称号;学科不限。

  (2)具有大学本科及以上学历,中级及以上专业手艺资历(招聘教研核心从任须具有副高级专业手艺资历);有较高的讲授营业程度,有较强的教育科研能力,正在同窗科教师中有较超出跨越名度,获得过县级学科带头人(招聘教研核心从任须获得过市级学科带头人)及以上荣誉称号;学科不限。

  按照面试成就,从高分到低分按照选聘打算的1:1比例确定体检对象。体检参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行,体检及格者确定为调查对象。招聘人员不按的时间、地址加入体检,视做放弃体检。

  聘用人员列入事业编制办理,取选聘单元签定事业单元聘用合同,并按商定试用期。试用期满后,查核及格者,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。

  本次打算选聘事业单元工做人员5名,此中:区教研核心3名(从任1名,研训人员2名),公办初中2名(校长、副校长各1名)。

  体检、调查环节呈现不及格或不适合选聘岗亭的由区人力社保局、区教体裁局研究决定能否放置人员递补。需要递补的,按照选聘岗亭面试成就从高分到低分顺次进行。

  1.《嘉兴经济手艺开辟区(国际商务区)公开选聘教研核心及公办学校工做人员报名表》一式二份(见附件);

  拟聘用人员名单正在嘉兴经济手艺开辟区人力资本网坐(公示7个工做日。公示期满,对拟聘人员没有或反映有问题经查实不影响聘用的,选聘单元按打点聘用手续。

  本次公开选聘工做由嘉兴经济手艺开辟区人力资本和社会保障局、嘉兴经济手艺开辟区教体裁局按相关组织实施,嘉兴市人力资本和社会保障局监视指点。

  (1)教研核心从任要求为嘉兴市行政区域内,退职正在编的市级研训机构教研员(有学校带领工做履历)、县(市、区)研训机构副从任、公办中小学副校长任职2年及以上;

  按照面试、体检、调查成果,经区教工委研究,确定拟选聘人员,并报区党工委、管委会同意。经研究确定拟聘用人选不适合选聘岗亭的,将酌情核减或打消选聘打算。

  面试由区教体裁局和人力社保局组织实施。面试次要测试招聘人员的应变能力、阐发问题能力、逻辑思维、言语表达能力、组织带领能力和岗亭婚配度等,面试成就满分为100分,及格分为60分。面试不及格的不列入体检、调查对象。面试的时间、地址另行通知,招聘人员进入候考室须照顾身份证以备验证。

  因工做需要,经市人力资本和社会保障局同意,嘉兴经济手艺开辟区(国际商务区)所属事业单元区教研核心及公办学校公开选聘工做人员,现将相关事项通知布告如下:

  (2)研训人员要求为嘉兴市行政区域内,退职正在编的研训机构教研员、师训员,公办中小学校优良教师。

  拟聘用人员正在接到通知后,必需正在时间内报到,无合理来由过期者,打消资历。拟聘用人员打点报到前须取原单元解除聘用合同。

  选聘工做按照发布通知布告、报名、资历审查、面试、体检、调查、研究确定、公示、聘用等法式进行。报考人员提交的报考消息和材料该当实正在、精确、无效,凡供给虚假申请材料而获取报考资历的,一经查实,打消面试或聘用资历。

  调查由区教体裁局组织实施。调查工做参照公事员考录调查工做的法子进行,次要对体检及格的人员进行资历前提的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避、岗亭婚配度等环境进行调查,调查不及格的不克不及进入下一环节。

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